◆ 面談場所の制限

• 面談や面接は、原則として会社オフィス、大学構内などの公共性の高い場所、オンライン、または第三者の目がある場所のいずれかとします。

◆ 連絡手段の限定

• 会社としての業務用連絡手段（電話やメール等）のみを使用し、個人のLINEやSNSなど私的な連絡手段を用いたやり取りは一切禁止します。

◆ 不適切な質問・言動の禁止（ハラスメント全般の防止）

• 本人の適性や能力とは無関係な、思想・信条、宗教、尊敬する人物、性的指向・性自認、家庭環境などに関する質問や、性別役割分担意識に基づく発言を行いません。
• 求職者等に対する性的な言動、人格を否定するような威圧的な言動、理不尽な叱責、他社への就職活動の中止や終了を強要する行為（オワハラ）は行いません。

◆ 相談窓口 【求職者ハラスメント相談窓口】
◆ 連絡先 e-mail：jinken@sanyohomes.co.jp

• ※相談者のプライバシーを保護するために必要な措置を講じます。
• ※相談したこと、あるいは事実を告発したことを理由に、採用選考において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。
• ※事実関係を迅速に確認のうえ、適切かつ厳正に対処いたします。