「子育てサポート企業」として
「くるみん認定」を取得しました

　サンヨーホームズ株式会社（代表取締役社長：松岡 久志、本社：大阪市西区）は、2025年3月11日付けで仕事と家庭を両立しやすい職場づくりに取り組む企業を子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定する「くるみん認定」を取得いたしました。 　今回の「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、当社が策定・実施してきた一般事業主行動計画における目標達成と、一定の基準を満たす子育てサポートに関する取り組みが評価されたものです。

■これまでの当社の主な取り組み

育児と仕事の両立を希望する社員が、ライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選べるようにした。

●短時間勤務制度の導入

子どもが小学校3年生修了までの期間、短時間勤務を選択できる制度を導入。

●所定外労働の免除の導入

小学校入学前までの子を養育する従業員の所定外労働の免除。

●職場環境の整備

ノー残業デーの導入（各事業所（職場単位）で設定し、朝礼等にて周知を図り推進した。）

●年次有給休暇の取得推進

一人あたり平均取得日数、年間9日以上を目標とし、下記の休暇を推奨し取得率向上とした。
（1）プラスワン休暇（法定休日や所定休日連続して3連休以上）
（2）アニバーサリー休暇（誕生日や記念日）
（3）リフレッシュ休暇（特に節目の年に5連休以上）